性别差异在医学期刊第一作者

如果有人问我一年前我的想法表示女性的主要作者在高影响力医学期刊发表的研究中,我可能不会有任何想法。如果按,我可能已经能够召集一些评论这一事实大致相同数量的男性和女性已经从医学院毕业申请和10多年,但有一定建树的女性仍然在高级教师学术医学。

但是,我只知道这个,因为它出现在背景研究我做相关项目增加多样性在科学和医学的劳动力。

大多数时候,我非常不给认为性别偏见的问题——的科学。毫无疑问,这是因为我一直幸运地遇到了小自己明显的偏见。虽然我真的来了,通过一个学校系统发送女孩刺绣类而男孩做木制品,没有人曾经认为女孩不能够或将执行最高学术水平低于男生。

因此,我不仅总是认为男人和女人是平等的,但其他人认为这。因此,我会信任均衡医学院毕业的男性和女性数量自动铅等于表示尊重研究者和领导人对临床实践和卫生保健政策影响决策。

想象我的惊讶,然后,当我参与研究的一项研究结果显示,女性的代表一个有趣的趋势在原始研究论文的第一作者。

的发现发表在英国医学杂志注意,女性第一作者增加整个6排名最高的通用医学期刊(《英国医学杂志》发表的内科医学年鉴》上发表的《美国医学会杂志》,JAMA-Internal药(原内科医学档案],《柳叶刀》和NEJM)从1994年的27%到2014年的37%。

说:“这是个好消息,”首席研究员Giovanni变动,博士,英里,贝勒流行病学主任Scott &白色健康。江南体育足球直播“这似乎显示合理的进展消除性别差距,坚持学术医学;然而,当进行更详细的检查结果,情况不那么乐观。”

我们发现期刊之间的显著差异,即使会计等可能的差异特征类型和主题的研究发表。

“首先,似乎女性第一作者在这些期刊2009年左右达到顶峰,之后趋于稳定——或者,在两个期刊,减少,“变动博士说。“第二,并非所有的期刊同样执行:英国医学杂志总比例最高的女性第一作者,为39%,而中比例最低的是《新英格兰医学杂志》上发表在24%。”

这些结果提出了关于女性面临的障碍的重要问题,而追求学术事业的药。

漏水的管道

我们的结果是另一个“漏水的管道”的表现女性比例从医学院毕业的职业发展消失或接收一个生物医学科学博士学位的学术晋升领导职务。

“任何一个不太可能导致上任何单点教育和研究过程将解释坚持我们的研究结果显示,性别差异”变动博士说。“任何如此大的和明显的破坏管道无疑已经解决了。更有可能是存在大量的微小泄漏的,潜意识的形式的偏见、社会压力和个人预期,需要艰苦的工作来识别和纠正病人坚持。”

不幸的是,我们没有可以访问的数据将提供问题的答案关于这个泄漏的根本原因。女性比男性更不可能提交研究高影响期刊的文章,或者某些期刊在六个我们检查,因为女性作者它们之间明显不同?如果是这样,为什么?或者,是女性作家在审查过程中迷路吗?

“这些结果显示继续代表名额不足的女性对临床医生和病人很重要因为他们给予和接受治疗,是基于发表的研究提供的证据,”变动博士说。“第一作者通常是人们做出关键决策的研究,如要测试的假设,设计的研究中,研究对象的纳入和排除标准,检查结果,后续程序和任何假设数据的分析和解释。如此,它们扮演着重要的角色在决定哪些证据达到医学界通知临床决策和/或卫生政策。”

其他研究表明,男性和女性科学家更倾向于速率相同的抽象提交或工作申请当一个男性比女性的名字叫附加,所以潜意识的性别偏见可能发挥作用当审稿人和编辑不瞎了作者的身份。

累积效应

“第一作者一篇文章是否男性或女性不会有实质性的影响,证据基础的内容,“变动博士说。“但是累积效应对病人接受的护理很重要,更重要的是,他们的经验的结果。”

变动博士指出:

虽然不可能解决的问题是否女性“做“科学不同于男性,研究在生物科学研究显示等关键因素的差异女性更可能包括研究对象的男女,或女性,而男性占绝大多数的单独研究男性。

大代表女性的主要作者之一可能帮助解决许多临床试验的失败招收足够的女性数据分析和报告性,带到了聚光灯下的布莱根妇女医院的2014年的报告“性别医学研究:为什么女性健康等不及了。”)的报告指出,“医学研究,要么是性或中性或偏向男性生理使女性错过了机会的风险预防、不正确的诊断,误导治疗,疾病,甚至死亡。”

工作从假设男性和女性都同样代表最优秀、最聪明的“医学毕业学校和在生物医学科学博士课程,事实上,女性仍然是不超过37%的高影响研究的第一作者在随后的几年,他们到达和传递50%的毕业生与这些学位的标志表明我们失踪的贡献大约四分之一的有才华的女性一半的集团——或者,或者,他们为他们的贡献没有得到他们应得的荣誉。

只有前者可能直接影响研究结果被立即添加到证据基础通知临床和政策决定,后者生产的未来有重要意义的证据,因为个人觉得他们的工作是被低估不得继续从事研究工作。

”还需要进一步研究探讨背后的机制和原因继续代表名额不足的女性在高影响医学期刊第一作者和期刊之间的差异,我们发现,“变动博士说。”这样的工作必须完成,然而,因为我们需要从所有角度的贡献在一个多样化的研究团体,以满足不同的临床和患者群体的需要它。直到妇女正在平等贡献发表研究最有可能为未来研究和影响卫生保健政策,实践和标准,所有这些领域将继续带着偏见隐含在女性的代表名额不足!”

为什么这很重要

当然,最后的问题是“为什么它重要吗?“从女性研究员的观点来看,一个答案,至少很明显:公平。

出版物,尤其是第一作者发表在权威杂志上,在学术界,是职业发展的货币,如果偏差,甚至潜意识的偏见,在组装的过程研究团队获得研究基金发布结果改变对妇女的力量平衡,歧视性的累积效应。

女性研究人员公平一样重要,然而,更为重要的答案来自社会的视角。而男性与女性领导在一个不会改变的内在质量研究或其结果的绝对值,研究议程由男性主导的累积效应是一个隐式偏见的证据基础支持临床实践指南和影响卫生保健政策。

“虽然增加女性领导研究的代表将不会自动万能的证据问题潜在的缺口,这最终将导致更多的女性在餐桌上方针被书面或政策决定时,应该减少这种全面的推断将被视为接受,“变动博士说。